سوال‌های مصاحبه استخدامی برای ارزیابی مهارت توانمندسازی

سوال‌های مصاحبه استخدامی برای ارزیابی مهارت توانمندسازی

این نمونه سوال‌های مصاحبه استخدامی در زمینه توانمند سازی به شما کمک می‌کند تا میزان راحتی کارجو با مفهوم توانمند سازی کارمندان را ارزیابی کنید. توانمندسازی کارمندان یکی از اولویت‌های کارفرمایان است که در نهایت‌ به استقلال بیشتر کارمندان، تصمیم گیری بهتر و حصول نتیجه ارزشمندتر می انجامد.

 

می‌توانید از نمونه سوالات زیر در مصاحبه استخدامی خود در زمینه توانمندسازی استفاده کنید.

  1. توصیفی از محیط کاری یا فرهنگ سازمانی و سیستم مدیریتی ارائه کنید که موجب رسیدن شما به بالاترین درجه موفقیت شده است؟
  2. چه عواملی را در محیط سازمانی لازم می‌دانید تا با بهترین سطح بهره‌وری کار کنید؟
  3. آیا با عبارت توانمند سازی کارمندان آشنا هستید؟ وقتی به یک کارمند توانمند فکر می‌کنید، چه مواردی به ذهن شما می‌رسد؟
  4. توانمند سازی کارمندان چه تاثیری بر محیط و فرهنگ سازمان برای کارمندان دارد؟
  5. کدام شیوه کار با مدیر و سرپرستتان را از نظر جهت‌دهی، نظارت،‌ تفویض اختیار و ارزیابی ترجیح می‌دهید؟
  6. با توجه به تجربیات کاری اخیر خود، مثالی از رفتار توانمندانه خود بزنید؟
  7. برخورد مدیر فعلی یا قبلی شما چه تاثیری بر ترغیب یا ممانعت از توانمندسازی کارمندان داشته است؟

نمونه سوالهای مصاحبه استخدامی برای ارزیابی کاندیدهای استخدامی

می‌توانید از نمونه سوالهای مصاحبه استخدامی برای ارزیابی بهتر کاندیدهای استخدامی مورد نظر در جلسه مصاحبه استخدامی استفاده کنید.

منبع:  The Balance

 

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *