استراتژی افزایش تعهد و مشارکت نیروی انسانی [ویدئو]

استراتژی صحیح برای افزایش تعهد و مشارکت نیروی انسانی

میزان تعهد و مشارکت نیروی انسانی چگونه اندازه‌گیری می‌شود؟

میزان تعهد و مشارکت نیروی انسانی معمولا با استفاده از نظرسنجی مشارکت کارکنان اندازه گیری می‌شود که به طور خاص برای این منظور تهیه شده است. نظرسنجی مشارکت کارکنان باید آمار معتبری باشد و با دیگر سازمان‌هایی مقایسه شود که نتایج مفیدی در این خصوص دارند. بدون این مقایسه نمی‌توان متوجه شده که چه چیزی را ارزیابی کرده‌اید و حتی نتایج خوب یا بد هستند!
میزان مشارکت نیروی انسانی می‌تواند از طریق یک نظرسنجی کوتاه با دقت ارزیابی شود که فقط چند سوال دارد، اما با استفاده از یک نظرسنجی کوتاه تنها می‌توان متوجه شد که کارکنان مشغول کار هستند یا خیر! و به دلیل نبودن اطلاعات کافی به سختی می‌توان علت این موضوع را متوجه شد که چرا کارکنان مشارکت می‌کنند یا نمی‌کنند. به منظور رسیدن به یک تصویر کامل از میزان مشارکت و تعهد کارکنان، این نظرسنجی باید شامل ۵۰ تا ۸۰ سوال باشد که طیف کاملی از موضوعات مربوط به تعهد و مشارکت کارکنان را پوشش دهد.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *